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新员工入职引导学习项目承载着公司所有新员工赋能的使命，对讲师需求量大且资质要求较高，为了保证新员工入职引导学习项目更好的实施交付，现需招募一批有经验的讲师支撑授课，具体要求如下：
一、讲师基线要求：
1、退休3年内，认同公司核心价值观，无BCG违规记录，在职期间近两年绩效良好以上；
2、善于沟通，授课引导技巧符合华大基线要求（具较高课堂引导能力和语言表达能力，愿意与他人分享知识与经验），愿意参与新员工培训工作；
3、在职期间职级18级以上，原NEO或华大讲师优先。
二、工作职责：
1、参加并完成新员工授课赋能认证；
2、提前熟悉授课内容（案例、流程、要求等），做好备课准备；
3、清晰传递课程目标、内容及要求，帮助学员掌握学习内容，培养快速融入公司的能力；
4、对授课质量及讲师满意度负责；
5、授课时间：长期
备注：
1、本任务为讲师招募，用于扩充讲师资源，不涉及费用，具体授课任务单独发布。
2、课程介绍及每门课程要求见附件
3、本任务是招募计划，如果您有意向，请选择“我要报名”。稍后我们会通过您在威客平台留的手机、邮箱联系您，计划在11月底之前统一做赋能认证，12月初发布具体授课任务。
