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随着企业业务的发展，越来越多的战略核心客户高层和渠道高层希望走进华为，体验华为文化和学习华为管理实践。为更好的传播华为数字化转型的理念和实践，提升与客户和渠道的组织级信任关系，做好此类培训交流活动，特面向已退休或计划退休的同事开展讲师招募，欢迎自荐和推荐：
一、讲师资质
1.高度认同华为文化，具有丰富的实践经验，无BCG违规记录。
2.善于沟通，具较高课堂引导能力和语言表达能力，愿意与他人分享知识与经验。
3.愿意了解企业业务和数字化转型背景，有企业/行业从业经验优先。
4.在职期间职级在18级及以上，专业任职四级及以上，在公司有丰富授课经历者优先。
二、授课方向
1.华为管理实践（包括但不限于华为文化与核心价值观、从战略到执行、人力资源、流程变革、质量运营、财务管理、项目管理等实践）
2.数字化转型趋势与洞察（数字化转型趋势、前沿技术洞察、行业发展洞察等）
三、工作职责
1、参加并完成课程赋能认证，认证完成后则具备该课程授课资格；
2、提前熟悉授课内容（案例、流程、要求等），做好备课准备；
3、清晰传递课程目标、内容及要求，提升与客户和渠道的信任关系；
4、对授课质量及讲师满意度负责；
5、授课时间：长期
备注：
1、本任务为讲师招募，用于扩充讲师资源，不涉及费用，具体授课任务单独发布。
2、本任务是招募计划，如果您有意向，请选择“我要报名”。稍后我们会通过您在威客平台留的手机、邮箱联系您，计划在12月底之前统一做赋能认证，1月初发布具体授课任务。
